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2019年1月1日起 这五类人可以不交社保

2018-12-19 14:19| 发布者:admin| 查看:366| 评论:0|来自:百度文库

摘要:社保对于每一个上班族来说都非常重要,我们每个月都要花上一笔钱来缴纳社保,但从明年开始,“社保”将会有新变化!

社保对于每一个上班族来说都非常重要,我们每个月都要花上一笔钱来缴纳社保,但从明年开始,“社保”将会有新变化!

有的人可以不用交社保了!

这五类人可以不交社保

对企业而言,社保费用是企业人力成本的重要组成部分。社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力,而在新政之下,以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能。

如果企业符合下列这5种情况就可以不考虑给员工购买社保了

情况一:与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

情况二:非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

情况三:聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

情况四:聘用实习生,签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

情况五:个体户外包企业业务

将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

2019年起,社保将有新变化

2019年起,你的社保将有一个大变化:那就是社保费将交由税务部门统一征收!

这一改革将产生一系列重要影响!

社保“黑名单”也要来了

人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单“管理暂行办法(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。

根据征求意见稿第5条规定,下面这6种情形拟列入社保“黑名单”。

列入“黑名单”,受到联合惩戒,坐高铁、乘飞机、考公务员或受限!

对于企业来说,不给员工缴“五险一金”将付出更多代价。

还有小编要提醒大家注意的是,社保一旦断了真的很麻烦,因为它是跟很多政策直接挂钩的!

为什么社保不能断?断了看病不能刷医保卡,医保断交后次月开始,就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助。如果个人账户还有余额的话,还可以继续在门诊或者药店使用。

断了重疾险拒付,相信有不少小伙伴都买了重疾险,29元保1年受不少人追捧,不过大家需要注意的是,一旦你的社保突然“断保”,重特大疾病补充医保也将不予支付!

断了生育保险停止,社保停止之后,从下个月开始,生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫,在其单位报销,但是金额比较少!所以准备生娃的小伙伴们一定要注意!

断了有可能会影响买房,全国不少地方都将楼市调控提上议事日程,尤其是非本地户籍居民,想在当地买房需要先缴足社保 。


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